“看这‘四青一黑’的外貌特征，它是一只纯种小青山羊……”日前，司全军怀抱一只尚未满月的小羊向记者介绍道。

司全军是单县高韦庄镇李子园村人，2001年从中国人民大学毕业后，留在北京成了一名年薪60万元的“金领”。2010年，司全军放弃高薪回家乡转行从事青山羊养殖和繁育。如今，他不仅在单县建设了青山羊养殖基地，注册了“司令羊”商标，还推行秸秆“过腹还田”模式，利用羊粪为樱桃种植提供肥料，使种植、养殖产业无缝衔接，成为乡村发展“循环经济”的先行者。

司全军能回乡，很大一个原因是单县的好环境。近年来，单县由人社部门牵头持续开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引在外优秀人才回乡创业，打造出一条乡村振兴人才链。2022年以来，全县共1800人回乡创业就业。之前出台的《单县人才新政20条》根据实际情况被进一步完善，设立县级“一事一议”引才通道，对急需紧缺的高端农业人才和团队，最高给予5000万元综合资助。全方位加大政策对乡村人才支持力度，让更多优秀人才投入到乡村振兴中。同时大力开展对农村优秀人才、优秀团队的评选表彰活动，每年评选先进农民集体10个、优秀新农人50人，并给予一定的财政资金支持，让广大乡村人才获得实实在在的政策实惠，使其工作有劲头、干事有奔头、思想有盼头。

目前，单县有7家省级乡村振兴专家服务基地和博士后创新实践基地。县人社部门通过基地联系一批优秀农业专家服务单县，以高端专业人才带动产业发展提质增效。广西大学博士周宇被单县全职引进后，为单县青山羊产业研究院有限公司引进并繁育了青山羊、努比亚山羊、美国白山羊、绒山羊、湖羊等8个羊品种共3500余只，极大丰富了羊类品种，提高了企业竞争力；基地还柔性引进中科院薛面起、张慧研究员，水发集团聂雪雷博士等12名高端人才。

除了引进人才，培养人才同样不丢松。单县人社部门负责人告诉记者，通过培育“雏燕”、引回“归雁”、强化“头雁”、筑牢“暖巢”，创新育才、引才、用才体制机制，单县引导各类人才向乡村振兴一线流动。他们建立了乡村人才订单式培训机制，结合各乡镇实际，在全县范围内组织开展了科技壮苗、畜牧养殖、蔬果种植、农机手作业减损等各类专项培训班15期，培训新农人2000余人，持续扩大“土专家”“田秀才”人才队伍。

记者 王富刚 通讯员 崔启顺 龚伟 刘顺